Giải pháp doanh nghiệp
Xây năng lực học tập từ bên trong tổ chức
Một tổ chức vừa có đội ngũ học nhanh, vừa có đội ngũ biết lan tỏa việc học, đó là tổ chức thực sự sẵn sàng cho thời đại AI. Edube giúp doanh nghiệp xây cả hai năng lực đó.
Những bài toán chúng tôi thường được giao
Nhân sự học xong rồi đâu lại vào đấy.
Ngân sách đào tạo bỏ ra đều đặn, nhưng hành vi sau đào tạo gần như không đổi. Thiếu cơ chế chuyển hóa kiến thức thành thói quen làm việc.
AI vào công ty nhưng mỗi người dùng một kiểu.
Người dùng tốt, người ngại dùng, người phụ thuộc đến mức lười tư duy. Tổ chức cần một mặt bằng chung về năng lực học và làm việc cùng AI.
Chuyên gia nội bộ giỏi nghề nhưng không truyền đạt được.
Tri thức nằm trong đầu vài người giỏi nhất và rời đi cùng họ. Doanh nghiệp cần đội ngũ trainer nội bộ bài bản.
Đào tạo trực tuyến nhưng học viên bật camera rồi... đi làm việc khác.
Lớp online tẻ nhạt, một chiều, không giữ được sự tập trung của người học.
Giải pháp chủ lực · Được tin chọn nhiều nhất
Super Learning cho doanh nghiệp
Chương trình trang bị cho đội ngũ phương pháp học nhanh, hiểu sâu, nhớ lâu, dựa trên khoa học não bộ, khoa học về việc học và AI. Nhân sự sau chương trình không chỉ học tốt một chủ đề, mà sở hữu "hệ điều hành học tập" áp dụng cho mọi kiến thức, kỹ năng mới mà công việc đòi hỏi.
Người học sẽ làm được gì
- Học một chủ đề mới nhanh hơn rõ rệt nhờ bộ công thức SAVE · GOLD · LEARN
- Hệ thống hóa và ghi nhớ kiến thức bằng các kỹ thuật đã được khoa học kiểm chứng (active recall, spaced repetition, liên kết tri thức)
- Tự xây AI Mentor cá nhân để học sâu hơn cùng AI, thay vì phụ thuộc và lười tư duy
- Duy trì năng lượng và sự tập trung bền vững qua các nguyên tắc quản lý thân, tâm, trí
Hình thức triển khai
- Workshop 1 ngày hoặc 2 buổi (nhập môn, tạo cảm hứng và trang bị công cụ nền)
- Chương trình 1.5 ngày + 14 đến 30 ngày đồng hành sau đào tạo (chuyển hóa thói quen, có đo lường)
- Tích hợp vào chương trình phát triển nhân tài, đào tạo hội nhập hoặc văn hóa học tập của tổ chức
Đã triển khai tại
Train the Trainer · Giảng viên nội bộ chuyên nghiệp
Tri thức quý nhất của doanh nghiệp nằm trong chính những người giỏi nghề nhất. Chương trình giúp chuyên gia nội bộ chuyển hóa kinh nghiệm thành bài giảng bài bản và đứng lớp tự tin, để việc học lan tỏa từ bên trong thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào giảng viên thuê ngoài.
Người học sẽ làm được gì
- Thiết kế bài giảng theo chuẩn instructional design: từ mục tiêu hành vi đến hoạt động học tập và đánh giá
- Đứng lớp với kỹ thuật giảng dạy tương tác cao, xử lý tình huống lớp học
- Ứng dụng AI để soạn bài, tạo học liệu và nhân bản nội dung đào tạo nhanh gấp nhiều lần
- Thực hành microteaching có quay hình, nhận phản hồi theo rubric chuẩn
Hình thức
Chương trình 2 đến 4 ngày, có microteaching và chứng nhận nội bộ. Tùy chọn module "AI cho giảng viên nội bộ" (thiết kế nội dung và video đào tạo bằng AI).
Kinh nghiệm triển khai
Và nhiều doanh nghiệp sản xuất, ngân hàng, công nghệ.
Virtual Training Master · Đào tạo trực tuyến tương tác cao
Đào tạo trực tuyến không nhất thiết phải tẻ nhạt. Chương trình trang bị cho giảng viên và đội ngũ L&D năng lực thiết kế, tổ chức lớp học trực tuyến nơi người học thực sự tham gia, thực hành và chuyển hóa, theo chuẩn Virtual Training của ATD.
Người học sẽ làm được gì
- Thiết kế kịch bản lớp online với nhịp tương tác 3 đến 5 phút một lần
- Làm chủ công cụ điều phối: breakout room, bảng tương tác, poll, game hóa
- Sản xuất và đóng gói khóa học trực tuyến (video, learning portal, blended learning)
- Xử lý các tình huống đặc thù của lớp học ảo
Hình thức
Chương trình 2 đến 3 ngày hoặc lộ trình blended kết hợp thực hành trên lớp ảo thật.
Dịch vụ thiết kế và đóng gói chương trình đào tạo
Với các tổ chức đã có chuyên gia và nội dung nhưng cần "đóng gói" thành chương trình bài bản, Edube cung cấp dịch vụ tư vấn và thiết kế trọn gói: từ phân tích nhu cầu, xây khung chương trình, viết học liệu, đến sản xuất khóa học online và learning portal.
Hành trình hợp tác cùng Edube
Trao đổi nhu cầu
Miễn phí: nghe bài toán, tư vấn sơ bộ hướng giải quyết.
Khảo sát và đề xuất
Khảo sát người học, gửi proposal thiết kế may đo kèm báo giá.
Triển khai
Đào tạo, đồng hành, cập nhật tiến độ thường xuyên với đầu mối L&D/HR.
Báo cáo và bàn giao
Đánh giá kết quả, khuyến nghị bước tiếp theo, bàn giao tài liệu.
Bắt đầu từ một cuộc trò chuyện
Mỗi tổ chức một bối cảnh, không có giải pháp dùng chung. Hãy liên hệ để Edube lắng nghe bài toán của bạn trước khi đề xuất bất cứ điều gì.