Edube Việt Nam · Learn to be.
Giải pháp học tập và thích ứng trong kỷ nguyên AI
Kiến thức đang lỗi thời nhanh hơn bao giờ hết. Edube giúp đội ngũ của bạn xây dựng năng lực quan trọng nhất của thời đại này: năng lực học nhanh, hiểu sâu và áp dụng ngay vào công việc.
Đã đồng hành cùng đội ngũ tại
Vấn đề không nằm ở việc thiếu khóa học. Vấn đề nằm ở cách học.
Theo Future of Jobs Report 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới, 39% kỹ năng cốt lõi của người lao động sẽ thay đổi trước năm 2030, và 63% doanh nghiệp xem khoảng trống kỹ năng là rào cản lớn nhất cho chuyển đổi. Nói cách khác: tổ chức không thiếu người giỏi, tổ chức thiếu những người học đủ nhanh để luôn giỏi.
Trong khi đó, phần lớn hoạt động đào tạo vẫn dừng ở "học xong rồi quên": nhân sự dự workshop, gật gù với slide, rồi quay về làm việc theo cách cũ. Không phải vì họ không cố gắng. Mà vì chưa ai dạy họ cách học đúng, đặc biệt là cách học cùng AI thay vì phụ thuộc vào AI.
kỹ năng cốt lõi sẽ thay đổi trước 2030
người lao động cần reskill hoặc upskill trước 2030
doanh nghiệp coi khoảng trống kỹ năng là rào cản số 1
Giải pháp chủ lực
Super Learning. Hệ điều hành học tập cho thời đại AI.
Super Learning là phương pháp học tập hiệu quả do Edube phát triển, dựa trên ba trụ cột: khoa học não bộ (neuroscience), khoa học về việc học (learning science) và AI. Thay vì dạy thêm một kỹ năng cụ thể, Super Learning trang bị kỹ năng nền của mọi kỹ năng: khả năng học nhanh, hiểu sâu, nhớ lâu và đưa kiến thức vào hành động.
Phương pháp được đóng gói trong bộ công thức SAVE · GOLD · LEARN, đã triển khai cho gần 100 học viên cá nhân qua các khóa public và cho đội ngũ nhân sự tại Techcombank, VietinBank, Tập đoàn Việt Úc, Appota và nhiều tổ chức khác.
Giấc ngủ. Nền tảng sinh học của việc học: chăm sóc phần cứng não bộ trước khi nói đến kỹ thuật.
Chúng tôi không bán khóa học. Chúng tôi thiết kế giải pháp học tập.
Mỗi dự án tại Edube đều đi qua một quy trình thiết kế trải nghiệm học tập bài bản, được xây dựng từ chuẩn instructional design quốc tế (ATD) và 12+ năm triển khai thực tế.
Khảo sát và phân tích
Bắt đầu từ vấn đề thật của tổ chức: khảo sát người học, phỏng vấn quản lý, phân tích khoảng trống giữa "biết" và "làm được".
Thiết kế may đo
Thiết kế chương trình theo đúng bối cảnh, ngôn ngữ và case thực tế của doanh nghiệp. Không có giáo án dùng chung cho mọi khách hàng.
Triển khai và trải nghiệm
Đào tạo tương tác cao, thực hành ngay trong lớp, người học rời buổi học với sản phẩm cụ thể chứ không chỉ với ghi chú.
Đồng hành và đo lường
Học không kết thúc khi lớp học kết thúc. Các chương trình có giai đoạn đồng hành sau đào tạo (14 đến 30 ngày) để biến kiến thức thành thói quen, kèm đánh giá kết quả rõ ràng.
Hai con đường, một đích đến: học để trở thành.
Khách hàng nói gì về Edube
Thầy Công là giảng viên đầy năng lượng, nhiệt huyết và là một trong những giảng viên đào tạo hiệu quả nhất mà tôi được biết, thể hiện qua việc học viên có thể áp dụng ngay những điều đã học vào công việc thực tế.Chị Phạm Ngọc Anh ThưTrưởng phòng Thiết kế chương trình đào tạo, Hanwha Life
Góc nhìn từ Edube
3 bài mới nhất từ blog Insights.
Đội ngũ của bạn đã sẵn sàng học nhanh hơn tốc độ thay đổi chưa?
Hãy kể cho chúng tôi nghe về bài toán đào tạo của tổ chức bạn. Edube sẽ phản hồi trong vòng 24 giờ với một buổi tư vấn ban đầu hoàn toàn miễn phí.